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IT 업계의 경쟁은 매우 치열하다. 시장과 기술 변화가 매우 빠르기 때문에 기업은 보통 애자일 모델을 채택하여 빠른 시일 내 성과가 나오길 기대한다. 대부분 채용은 이런 프로젝트들을 위해 존재한다. 대졸 공채는 예비 인력을 충원하거나 인재 양성 차원에서 진행하지만 일반적인 구인구직 시장에선 프로젝트 단위로 진행한다. 기존 프로젝트에 사람이 부족하거나, 새로운 프로젝트를 시작하여 팀을 꾸리거나. 하지만 성공하는 프로젝트는 극히 일부기 때문에 프로젝트 확장으로 인한 인력 충원 역시 드물다. 대부분 새로운 제품/서비스나 회사의 새로운 방향에 맞춰 인원을 충원한다. 이때 기업은 제품/서비스나 새로운 방향이 잘 될지에 대한 확신이 없다. 때문에 최대한 빠른 시일 내 제품이나 서비스를 론칭하여 시장 반응을 살펴본다..